Asociación Castaño y Nogal

1ª Propuesta: Creación de Cátedras y un Instituto Gallego de Empresas Familiares y de Pymes.

Para que, de una parte, investiguen a fondo las raíces del problema de la sucesión empresarial y aporten soluciones que permitan evitarlos, y, de otra, realicen un seguimiento periódico y evalúen el entorno socio-económico en el que realizan su actividad, mediante estudios regionales que sirvan de marco de referencia y ayuden a los socios-administradores y directivos de estas empresas a gestionar sus empresas.

Alternativamente, se propone y recomienda la creación de un Instituto Universitario de Investigación sobre Pymes y Empresas Familiares; así como sendos Masters o Cursos de Posgrado sobre Protocolos de Sucesión.

2ª Propuesta: Concentración en una Consellería de todas las políticas industriales sobre pymes

Concentrar en una única consellería de todas las políticas industriales sobre pymes, incluido las destinadas a propiciar la sucesión empresarial ordenada, a través del otorgamiento de Planes y Protocolos de Sucesión en la Empresa Familiar y en las Pymes, con seguimiento y análisis anual de sus resultados, en colaboración con las Cátedras e Instituto que pudiera crearse, conforme a la propuesta anterior.

3ª Propuesta: Estímulo fiscal al mantenimiento del patrimonio empresarial unido.

Precisar, simplificar, incentivar y/o bonificar tributariamente de forma más realista y práctica acuerdos y compromisos de los fundadores y herederos para que mantengan unido del patrimonio afecto a la actividad empresarial, tras la retirada del fundador, en empresas que tengan una antigüedad determinada o un número mínimo de años de vida, sin segregaciones ni subdivisiones de patrimonio afecto a las empresas familiares y de pymes, con penalizaciones tributarias para el caso de que no lo cumplan; pues no hacerlo así termina afectando, en muchos casos, a la viabilidad de las empresas familiares, lo que se considera un objetivo esencial para propiciar su continuidad.

El sistema vigente no es claro ni incentiva el mantenimiento de empresas ni facilita ni propicia, en último término, la consolidación y continuidad de las mismas tras la retirada o fallecimiento del fundador, lo que conlleva al cierre de muchísimas empresas viables, incluso de explotaciones agrarias y pesqueras, de vital importancia para Galicia, su economía, el mantenimiento del empleo, el erario público y las familias empresarias.